System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - jest narzędziem zarządzania, które ma ułatwić właścicielom i kierownictwu firmy systemowe, uporządkowane oraz efektywne i skuteczne zarządzanie w obszarze bezpieczeństwa pracy. Dzięki włączeniu pracowników i silnemu zaangażowaniu samego kierownictwa w opracowanie systemu, identyfikację zagrożeń, system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy staje się realnym systemem służącym wszystkim pracownikom. Bezpieczne warunki pracy oznaczają większą motywację do pracy, większą wydajność, mniejszą absencję pracowników, zmniejszenie lub eliminację chorób zawodowych. A to wszystko oznacza mniejsze koszty dla pracodawcy i tym samym lepszy wynik finansowy.

Efektem dobrze wdrożonego systemu zarządzania BHP jest działanie zgodne z wymaganiami prawnymi, efektywne zarządzanie ryzykiem zawodowym, lepiej zorganizowana i zaplanowana praca.

System Zarządzania BHP to:

• identyfikacja zagrożeń na wszystkich stanowiskach pracy i zarządzanie ryzykiem zawodowym,
• zaangażowanie najwyższego kierownictwa,
• ustalenie polityki i celów BHP,
• ustalenie wymagań prawnych BHP mających zastosowanie do działalności organizacji,
• zapewnienie zasobów,
• szkolenia, motywacja do działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy, świadomość zagrożeń,
• organizowanie prac o szczególnym zagrożeniu,
• zapobieganie wypadkom, przygotowanie się na sytuacje awaryjne,
• nadzorowanie prac podwykonawców wykonujących działania na terenie organizacji,
• analizowanie przyczyn zaistniałych wypadków, incydentów i podejmowanie odpowiednich działań korygujących i zapobiegawczych,
• systematyczna ocena funkcjonowania systemu zarządzania - audity wewnętrzne,
• systematyczny przegląd zarządzania BHP prowadzony przez najwyższe kierownictwo.